泗水县人社局多元化解劳动争议促*

2021-12-28 21:58:14 文章来源:网络

大众网·海报**记者 李丹 通讯员 赵方红 济宁报道

2021年,泗水县人社局不断创新劳动纠纷化解的模式与方法,多元化解劳动争议,取得了很好的社会效果。劳动仲裁全年受理案件100件,比去年同比下降27.5个百分点,受理案件调解率达82%,真正将重调解、慎裁决落到实处。

创新“和为贵”预防调解机制,积极推行案前调解分流。夯实13个镇街和133家企业调解委员会基础,通过打造“和为贵”品牌、“**劳动人事争议调解组织”,以点带面、典型引路,带动全县劳动人事争议预防调解工作整体效能提升。通过加强对基层调解员培训指导,将案件分解到基层调解组织,跟踪指导调解员开展调解工作,用活用好基层调解员队伍。通过这一举措,案前共达成调解协议或撤回仲裁申请案件91件,有效降低了仲裁案件的受理数量。

推行劳动争议纠纷快查快处新模式,开展监察仲裁人员一体化办公。通过建立 “一窗受理、分流处理、联动办理”的快查快处新模式,切实搭建起“监察、调解、仲裁”资源上下贯通、信息互通共享、业务高效协同的案件联动办理机制,实现了案件“快立、快调、快审、快结”,促进了劳动争议纠纷案件的及时化解。自实行监察仲裁联合办案机制近两个月以来,共处理各类劳动案件217件,办结179件,办结案件调解率100%,平均结案周期缩短至近10天,,有效提高了案件线索处理的准确**和时效**,维护了全县劳动关系稳定**。

建立联席会议机制,与工会、**加强沟通交流。建立劳动争议“一站式”联调机制,聚合了劳动争议仲裁院、**、工会等多个部门的力量,将纠纷解决端口前移,通过协商、调解有效减少进入诉讼的劳动争议案件数量。指导、督促13个镇街将劳动争议预防纳入和为贵治理中心并开展工作,及时为劳动者提供法律咨询、司法援助,对调解不成的,依法及时导入仲裁、诉讼程序,切实维护当事人的诉权。

来源:大众网

日前,从省总工会传来喜讯,山东省煤田地质规划勘察研究院工程师沈立军获得2021年度山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵荣誉称号。

沈立军长期致力于铁、金等战略**矿产资源勘查及矿**学研究工作,先后承担或参与**重点研发计划子课题、省自然科学基金、省地勘基金项目20余项,在鲁北铁矿、胶东金矿等深部找矿工作中取得了一系列创新成果,累计发表论文18篇,参与出版专著1部,获**专利4项。荣获省部级科技奖励1项、厅局级科技奖励20项,在省“技能兴鲁”职业技能大赛—地质勘查行业地质调查员职业技能竞赛中获“山东省地质勘查行业地质调查优秀人才”称号。

通讯员 穆宏 报道

来源:闪电**

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